图 集团党委副书记马超毅讲话

图 参观项目党性教育基地

图 集团第三季度党建例会现场

2021年9月23日，南宁威宁集团党委副书记马超毅主持召开2021年第三季度党建工作例会，围绕进一步加强基层党建工作指导，促进集团党建工作水平全面提高进行面对面探讨。

会前，集团党务工作者到威宁青运村项目党性教育基地参观学习。通过丰富的图文、声光和多媒体展示，党务工作者们了解到集团所属威宁房地产公司的业务发展历程和建设成果，全面感受中国共产党百年发展史，上了一堂内容丰富的党史学习教育现场课。

会上，集团各所属党组织总结回顾了在党建工作、意识形态、宣传、经理层任期制和契约化以及落实社会责任等方面的经验做法，并就存在问题进行了交流探讨。集团公司党委办公室、党委组织部、党委宣传部、人力资源部及群工部布置了近期重点工作。

马超毅就如何开展好下一阶段工作提出要求。一要掌握方式方法，促进业务能力提升。要更新观念，把党的领导融入法人治理各环节，在谋划推进基层党建工作中认真落实从严治党要求；要勤于学习、自觉学习经营业务知识，促进党建与业务深度融合，精通党务业务流程；要善于运用，结合不同党组织的特点和实际，创新工作方法，以点带面，促进整体提升。二要把握重点工作，促进党建品质提升。扛起主体责任是前提，各级党组织书记要强化担当意识，以全国国企党建工作会议精神落实情况“回头看”和“两随机”检查为着力点，摸排30项重点任务完成情况；党史学习教育是主线，要继续开展专题学习，坚决落实“第一议题”制度，持续开展“我为群众办实事”实践活动；致力基层基础是根本，要深化基础党建工作，以“一支部一特色一亮点”为目标，打造各产业阵线的示范党支部；人才队伍建设是保障，要持续推动监管单位领导人员管理改革和经理层成员任期制和契约化管理的各项措施落地见效；意识形态工作是升华，要重点围绕“三个认同”抓意识形态工作规范化；创新特色品牌是格局，持续完善“党建品牌、个性指标、工作微创”三个层次和维度的党建工作创新体系，不断擦亮党建品牌。三要聚焦凝心聚力，促进和谐赋能提升。要融通资源要素擘画乡村振兴，加强选派人员支持督导；要巩固创建成果服务城市文明，全力以赴做好创城国测、区测迎检工作；要弘扬劳模精神推进工会建设，办好“威宁文体荟”活动；要提高处置能力筑牢稳健底线，及时掌握内部稳定情况，持续加强舆情监控。

集团公司机关党总支书记、各监管单位党组织分管党建工作的领导及集团公司党委办公室、党委组织部、党委宣传部、人力资源部、群工部负责人参加会议。

（通讯员 李诗佳 潘蓉/文 陈周硕/图 编辑 陈周硕）